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로 시작하는 전화를 2015년에 8일밖에 안 지났는데 3번이나 받았습니다.

다른 기업체의 인사교육 담당분들이나 기타 담당분도  마찬가지신가요?


그래서 오늘은 오랜만에 전화도 받고^^ 해서 정리를 또 한번 해 드립니다.


성희롱예방교육은 1년에 1회이상 법정의무교육 맞습니다. 외부강사로 요청하셔도 되고, 자체적으로 하셔도 됩니다.(유투브에 친절하게 올려주신 참고영상을 참고하시고, 고용노동부 사이트에 가시면 강의안도 올려져 있으니 준비하시면 다 하실 수 있습니다.^^ 다만 일정 직급이상의 분들이 하셔야 한다는 사실과 교육일지 등을 보관하셔야 한다는 사실~만 기억하시면 됩니다.)


그러나 안전예방교육이라는 것은 없습니다.(모 아카데미에서 안전예방 강사양성과정으로 수료과정을 만들었다고 참여에 대한 연락이 있었습니다만 정중히 거절했습니다.)

안전예방교육이라는 것은 없고, 산업안전교육 또는 산업안전보건교육이라고 통칭합니다.

여기엔 정기안전교육, 특별안전교육, 신입안전교육 작업변경안전교육 등이 있습니다.

그리고 1년에 1회가 아니라 사무직군(판매직군), 생산직군으로 나눠서 분기마다 즉 3개월마다 1회로 사무직군과 판매직군은 3시간 생산직군은 6시간을 하셔야 합니다.

여기에서 우리 사업장은 완전히 사무직군만~ 있다면 안전교육 예외 사업장입니다. 

추가로 교육을 받아야 하는 인원에 대해서는 5명이상이다. 50명이상이다 등 각종 설이 난무하고 있습니다만 기본적으로 산업안전보건법상에는 50명으로 되어 있습니다.

단. 제조업 등의 생산직군이 있는 사업장과 특별안전교육이 필요한 사업장은 최소 인원 5명이상이면 무조건 산업안전교육을 시행하셔야 합니다.


부디 기업체 인사교육 담당분은 고용노동부나 안전보건공단 사이트에 살포시 가서 확인을 하시고 이런 유혹의 전화에 속지 마시기 바랍니다.

속으시고 다시 저희 교육원으로 문의 주시는 분들이 많아서 안타까워서 알려드렸습니다~


이상 참안전교육개발원 박지민 강사였습니다.^^

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오랜만에 올리네요. 참안전 박지민 강사입니다~line_characters_in_love-16

 

최근에 관리자분들이 교육원으로 많이 문의 메일이 옵니다.

 

내용은 유해물질관리 교안을 보내달라는 요청입니다.

 

그래서 예전(2012년) 안전보건공단의 자료지만 아주 도움이 되는 자료를 올려드립니다.(저도 이 자료로 기초를 닦았습니다^^)

 

121608_유해물질관리.ppt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

다운로드 하셔서 담당자님의 상황에 맞게 수정을 하시면 되실 듯 합니다.^^ 이미지를 보시면 아시겠지만~ line_characters_in_love-30교육의 목적.... 등 참 교안스럽습니다~ 그러니 더더욱 담당님의 교육환경에 맞게 수정을 하시는 것이 좋다는 사실 다시한번 말씀드리면서 첨부파일에서 다운로드 하시길 바랍니다^^

 

1000만 노동자의 행복안전을 꿈 꿉니다~

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교육신청서_참안전교육개발원.pdf

 

교육신청서_참안전교육개발원.docx

 

참안전교육개발원으로 산업안전보건교육 신청은 위의 신청서를 다운로드 하셔서 작성 후 팩스나 메일로 신청을 하시면 됩니다.

아래는 신청서 샘플 이미지 입니다. 신청시 참고해서 작성을 부탁드리겠습니다~ 

 

1000만 노동자의 행복안전한 꿈을 꿉니다~

 

 

이 장소를 Daum지도에서 확인해보세요.
경상북도 구미시 도량동 |
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라고 문의를 주시는 분들이 추석연휴가 지나는 오늘 부쩍 많습니다.

 

산업안전관리 라는 용어는 없습니다.  좀 더 정확히 말씀드리면 산업안전보건교육 이라는 용어로 산업안전보건법상에 기재되어 있습니다.

 

그리고 교육내용은 너무 여러번 올려지고(우리 사이트에서나 네이버와 다음 검색을 해 보시면 쉽게 아실 수 있습니다.) 했습니다.

 

 

다음으로 교육 시간에 대해서 정리를 다시 해 드립니다.

 

 

우선 최근에 문의가 많은 건설업분야는 건설현장에 일을 하시려는 분들은 네이버와 다음 검색 또는 산업안전보건공단과 노동부 사이트에서 '건설업 기초안전보건교육' 으로 검색을 하셔서 사시는 곳 가까운 인가된 교육원으로 가셔서 4시간 교육을 받으시고 이수증을 챙기시면 건설현장에서 요구하는 안전교육을 받으신 겁니다. 현장에 최초 일을 하실때 건설업 기초안전보건교육 이수증을 제시하면 됩니다.^^

 

 

다음으로 업종을 가리지 않고 사무직군은 분기마다 3시간씩 산업안전교육을 하셔야 합니다.

 

세번째로 다른 산업군 제조업, 위생관리업, 시설관리업, 화학 등의 산업군은 분기에 6시간씩 산업안전교육을 하셔야 합니다.

 

관련해서 산업안전보건법 조항은 역시나 이미 여러번 올렸습니다.

우리 사이트에서 산업안전교육으로 검색을 해 보시면 교육내용은 어떤것이어야 하는지 아실 수 있으실겁니다.

 

덧붙여서 A 기업체의 인사총무 담당분께서 노동부에 질의도 하시고 우리 교육원으로 문의도 주셨는데 안전교육이라고 하면서 심폐소생술을 교육하고 체험 인형하나 가지고 와서 교육하고 가더라~ 고 하시는데 산업안전교육 아닙니다.

재난안전교육이라고 합니다.  물론 노동부나 안전보건공단의 감독시에 교육 이수 인정이 되느냐? 안됩니다!

 

교육인정 관련해서도 여러번 관련된 자료를 올려드렸습니다~

교육인정을 위해서 외부강사 위촉시 자격 등등~ 검색을 해 보시고 없다~ 나는 모르겠다면 문의 주십시오^^

 

 

마지막으로 정리를 하면 산업안전관리 교육이라는 용어는 없습니다.

산업안전보건교육 또는 산업안전교육입니다.

 

법적 의무사항이냐구요?

네~~~~~~ 법적 의무사항 맞습니다.

 

미 실시시에는 과태료도 있냐구요?

네~~~  교육 미 이수자 1인당 과태료가 부과되니 전직원이 다 받으셔야 합니다. 

 

자체교육도 됩니까?

네~~~ 됩니다. 안전관리자 선임 후에 안전관리자가 관리감독자 교육을 이수하시고(1년에 16시간 교육 이수입니다.) 전파 교육을 하셔도 됩니다.

덧붙여서 안전관리자 선임등은 산업안전보건법을 검색해 보시면 선임의 요건과 선임에 관련 된 서류들도 많이 올려져 있습니다.

혹여나 검색해도 없더라~~시면 우리 참안전교육개발원으로 메일 주십시오

메일 : hateam@safewoman.kr  입니다.

 

 

이상 짧은 시간에 정리를 해 드렸습니다~ 

 

 

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라고 저희 교육원으로 전화 문의를 주시는 기업체들이 많습니다.

 

바로 정리를 해 드립니다.

 

 

1. 산업안전교육은 법정 의무 교육인가요?

  - 네 맞습니다. 근로자 정기안전보건교육, 특별안전보건교육 등의 명칭하에
   
산업안전보건법상 법정 의무 교육 맞습니다.
    이중 근로자 정기안전보건교육은 사무직은 1분기에 3시간 이상을
    실시하여야 하고, 생산직은 1분기에 6시간 이상을 실시하여야
합니다.

 

 

2. 누가 교육을 할 수가 있나요?

  - 사업주, 안전관리자, 외부강사(산업안전보건교육 강사)가 할 수 있습니다.

 

 

3. 성희롱교육처럼 이수증을 주나요?

 - 아닙니다. 이수증 같은것은 없습니다. 실제 안전교육을 했다는 자료로 안전교육일지,
  
교육내용과 함께 교육 참석자 확인서에 교육 참석한 교육생들이 직접 싸인을
  
한 것으로만 보관하고 계시면 됩니다.

 

4. 산업안전교육은 무료인가요?

- 사업주나나 안전관리자가 하신다면 교육비가 들어가지 않습니다. 다만 외부강사의
  초빙이라면 당연히 유료겠죠.

  저희 참안전교육개발원도 산업안전보건강사들이 출강을 해서 안전교육을 해 드립니다
  이때는 유료교육으로 진행합니다.

 

 

5. 안전교육을 이수하지 않게 되면 법적으로 문제가 있나요?

- 네 안전교육을 하지 않을시에는 산업안전보건법상 과태료가 있습니다. 
  
이 과태료는 노동부와 산업안전보건공단 등에서 감독시 1회차 적발시 교육 미이수자
  1인당 3만원, 2회차 적발시 미이수자 1인당 5만원, 
3회차 적발시 미이수자
  1인당 10만원의  벌금이 부가됩니다.

 

 

6. 그렇다면 최근 전화오는 무료 안전교육은 무엇인가요?

- 안전교육비의 책정이 힘들거나 교육비 집행이 어려운 기업체 또는 안전교육에 대해서
  잘 몰라서 해 오지 못했던 기업체들을 위해서 
후원사(금융사 등)의 후원으로 무료라고
  홍보 전화를 하고 있습니다. 
 
이때 안전관리 교육이라고 해서 심폐소생술(CPR)이나 재난안전교육을 해준다는
  업체나 교육기관이 있다면 신청하지 마시기 바랍니다.
 
인터넷 검색으로 산업안전보건공단 또는 노동부 사이트에서 보시면 산업안전보건법상
  안전교육의 내용이 나와 있습니다.
  이렇게 
내용에 맞게 안전교육을 해 주는데 무료라고 한다면 신청을 하셔도 됩니다. 

 

 

 

올바른 안전교육 업체에서 강사가 출강을 해서 산업안전보건법상의 안전교육을
실시한다면
신청하셔도 괜찮으니 신청하셔서 교육비도 아끼면서 안전교육을 
받으시면 됩니다.

무료 안전교육 신청은 참안전교육개발원으로 문의 하십시오 !!

 


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참안전교육개발원은 산업안전보건교육중 근로자 정기안전보건교육만 후원사 지원으로 홍보를 하고 있습니다.

아래와 같이 재난안전교육이나 화재소방안전교육을 마치 산업안전보건교육으로 지칭하는 유사단체 및 후원사 지원 무료 교육 강요에 당하지 마시길 바랍니다.

  

태안소방서(서장 송원규)는 최근 전국에서 소방관련 단체를 사칭해 안전교육을 강요하는 등의 사례가 빈번하게 발생하고 있어 주의를 당부하고 나섰다.

최근 세월호 참사 등 대형사고 발생을 계기로 안전교육이 사회적인 이슈로 부각됨에 따라 각종단체에서 안전교육을 법정의무교육처럼 속여 강의료를 챙기는 사례가 발생하고 있는 것이다.

소방관련 단체를 사칭한 사람들이 팩스 등을 이용 비영리단체 명의의 안내문을 발송한 후 안전교육을 의무적으로 받야야 한다고 강요하거나 업체명의 도용 및 공인되지 않은 자체교육임에도 법정 의무교육을 이수하는 기관으로 오해할 수 있도록 안내하는 등의 수법이다.

소방서 관계자는 “소방공무원 및 관련단체는 소방안전교육을 강요하여 교육비를 요구하지 않는다”고 당부했다.

 

출처: 중부신문

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1. 산업안전보건법상 근로자 정기안전보건교육의 내용이 어떤것이냐? cpr(심폐소생술)이나 화재 소방안전교육이냐?
교육원에서 강사가 출강을 나온다는데 맞느냐?

답변드립니다. 아래 이미지는 산업안전보건법상 안전교육의 내용은 첨부하는 교육과정과 내용과 시간입니다.
보시면 아시겠지만 CPR교육이나 화재 소방안전교육은 들어가 있는것처럼 보이지 않습니다. 이런교육은 생활안전교육 또는 재난안전교육 이라고 해서 기본적인 안전교육으로 들어가는 것이지. 그런 내용들이 마치 근로자 정기안전보건교육으로 혼동하시는 분들이 계셔서 아니라는것 말씀드립니다.
더 자세한 내용은 교육원으로 문의를 주시면 친절히 말씀드리겠습니다^^



2. 참안전교육원은 안전교육강사를 파견하느냐?
네 파견 및 출강을 합니다. 산업안전보건교육강사 자격을 갖춘분들입니다. 산업안전보건법상 산업안전보건교육을 시행할 수 있는 강사분들입니다.

3.산업안전보건법상 인정이 되는것이냐?
네 산업안전보건교육은 고용노동부나 산업안전보건공단의 감독이 나오게 되면 안전교육일지와 참석확인서 안전교육자료를 잘 준비해두시면 됩니다.(성희롱교육처럼 이수증이 필요한것이 아닙니다) 저희 참안전교육원에서는 안전교육을 한 사업장에서 자체적으로 준비하시라고 안전교육안은 메일로 보내드립니다. 아울러 안전교육일지가 준비안된 사업장에는 안전교육일지도 보내드립니다

4.산업안전보건교육이 법정의무교육입니까?
네 산업안전보건법령에 의거 법정 의무교육이라 미실시한것이 감독에서 적발이 되면 미이수자 1명당 과태료가 부과됩니다.
아울러 안전교육을 했다는 자료는 3년보관입니다.
자세한 법령이 궁금하시다면 검색을 해보시거나 저희 교육원으로 문의 주시면 친절히 답해드리겠습니다^^


이상이 최근에 저희 교육원으로 오는 문의 내용을 정리한 것이니 참고 바라겠습니다~~

늘 가정과 사업장의 행복안전을 기원합니다^~

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참안전교육개발원입니다.
최근들어 산업안전보건교육에 대해서 저희 교육원으로 찔러보기식의 전화 연락이 많이옵니다^^
산업안전보건법 조항이 어떻게 되느냐... 위반시 과태료가 어떻게 되느냐 등 많은 질문들을 주셔서 아픔을 겪고 있습니다^^(물론 강의요청 전화가 아니지요^^해서 툭툭 찔러봐주시는 질문에 전화로 하나하나 답하려니까 아픔이 있답니다)
그래서 관련해서 자료들 원본을 올립니다
링크로 아래 블로그로 가시면 됩니다


(산업안전보건법/산업안전보건교육) 산업안전보건법 상의 안전교육 내용과 위반시 과태료등의 자료입니다 http://me2.do/G6nrne71 출처 : 네이버 블로그

첨부파일을 보시면 잘 아실듯 합니다^^

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