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오늘 오후에는 한양에서 열심히 달려 내려와 대경산업안전본부의 핵심멤버분들과 함께 관리자들의 안전성향 파악 및 커뮤니케이션 전략에 대해서 알아보았습니다.

현장에서 관리자분들과 미팅이나 진단 등을 할 때 능력 잘 발휘하시기 바랍니다.^^ 

 

 

 

 

 

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오늘은 오전에는 안양에서 후원사 무료 안전교육을 하고 수원에서 2014년 농자재시험연구원 인력양성과정의 분들과 실험실 안전의 기술과 위험예지훈련겸 스트레스 해소를 하고 다시 이동을 해서 우리를 안전하게 하는 커뮤니케이션의 기술을 함께 알아보았습니다. 앞으로 각자의 자리에서 늘 안전하시길 바랍니다^^


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행복안전하시요^^

2014년도 관리감독자 안전교육 소개서를 올립니다~

지금 한창 2014년도 안전교육 내용 정리중이신가요?

그렇다면 감성안전교육 박지민강사를 찾아주세요.

물론~ 교육 소개서를 보시고 강의안 샘플도 보시고 판단해 주세요~

 

 

 

 

 

 

교육소개서는 첨부파일에 첨부되어 있습니다^^

 

안전을 완성하는 감성 안전커뮤니케이션의 기술 소개서- 2014.pdf

 

- 강의안 샘플

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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안전하시죠^^ 감성안전강사 박지민입니다~

오랜만에 폭풍으로 안전교육 자료 공유를 하네요 ㅎㅎ

그동안 준비해왔던 자료들 정리해서 차근 차근 올리도록 하겠습니다~

오늘은 소통안전의 한 부분으로 안전 커뮤니케이션 관련 된 내용입니다~

이미지로 올리지만 잘 보시면 바로 이해를 하실겁니다.^^< 지금 이해가 가지 않으셔도 추후에 영상으로도 배포하니 걱정마세요~>

 

 

행동성향은 여러가지 진단으로 알 수가 있습니다~ 저는 제가 디스크(DISC) 강사이기에..DISC와 안전을 접목해 봅니다~^^

인간은 수많은 행동성향을 가지고 있겠지만~ 그중에서도 습관화 된 대표적 성향 4가지가 바로 주도형, 사교형, 온화형, 분석형이죠.

K본부의 개콘에서도 네가지~~가 나오죠. 따지고 보면 습관화된 캐릭터로 개그를 하는 것이니 유사하다고^^ 볼 수 있습니다.

실제 행동성향으로는 아니지만 말이죠~

그리고 DISC의 실제 단어를 그대로 직역하면... Dominance(지배하다), Influence(영향을 주다), Steadiness(착실하다), Conscientiousness(근직하다) 이 뜻인데 한글화에서 차이가 조금씩 보입니다..

주도형은 보통 그대로 적용이 되고, 사교형은 표현형으로 온화형은 안정형으로 분석형은 신중형으로 말하기도 합니다.

여튼 이런 단어적 의미는 뒤로 하구요~ 저는 이 디스크에 소셜스타일(인간이 어떤 사회속에서 보여지는 행동스타일을 분류한)을 믹스해서 안전활동시에 안전 커뮤니케이션, 즉 소통안전을 어떻게 하면 좋겠느냐에 중점을 뒀습니다~^^

어디까지나 교육하는 제가 믹스한 것이니~ 아 이렇게도 정리해도 되겠구나~~ 라고 생각하시고 읽어주세요^^

인간에게서 보이는 수많은 행동성향중에서 습관화된 행동성향을 나누게 되면 대략적으로 주도형, 사교형, 온화형, 분석형 4가지라는 것 알고 출발하시죠^^


 


 

4가지 행동성향으로 나눠지는 행동성향 매트릭스를 보면 역시나 4가지입니다~

그리고 보여지는 행동성향을 쉽게 알 수 있도록 축으로 나누게 되면 횡축과 종축으로 나눠집니다~

횡축은 사고개방도라고 해서 보여지는 행동성향으로 그 사람의 사고의 개방정도가 높고 낮음으로 나눌 수 있는데,

사고개방도가 높은쪽은 어투가 단언하거나 명령형 어투에 말이 빠른편이고, 행동이 큰 편입니다.

사고개방도가 낮은쪽은 질문이 많고, 청유형 어투에 말이 느린편이고, 행동이 작은 편입니다.

종축은 감정개방도라고 해서 보여지는 행동성향으로 그 사람의 감정 표현의 정도가 높고 낮음으로 나눠지게 되는데

감정개방도가 낮은쪽은 업무(일)중심적이면서 감정표현이 없는편이고,

높은쪽은 인간(교류)중심적이면서, 감정표현이 많은 편이 됩니다.



 

 

주도형을 보면요~~~ 표정도 보이고.. 어투도 보이시죠^^



 

 

사교형을 보면요~ 역시나 표정도 보이고~ 어투도 보이시죠^^



 

 

온화형도.. 보시면 딱 아시겠죠~~~



 

 

분석형도 보면~~ 압니다~~~^^ 죠.



 

그래서 정리를 하면요?

주도형은 감정개방도는 낮고 사고개방도는 높게 됩니다.

그렇다면 사교형은요? 네~ 감정개방도는 높고 사고개방도 높은것이죠.

분석형은요? 감정개방도는 낮고 사고개방도는 낮은것이죠.

마지막으로 온화형은요? 네~ 감정개방도는 높고, 사고개방도는 낮은것이죠~

이상의 정리사항은 어디까지나...습관적으로 보여지는 행동성향입니다~

실제 자세한 것은 디스크(DISC) 진단을 하게 됩니다만~^^ 말이죠~

자 위의 이미지에서 마지막에 보여지는 이미지는 잘 기억해 두시면~~

우리 동료들의 행동성향을 알 수 있게 됩니다. 대략적으로 말이죠~

혹 점쟁이가 될지도 모릅니다. 그러나~~ 이것이 정답은 아니라는것... 꼭 기억하세요^^

그런데 행동성향을 알면~~~?? 왜? 안전하냐구요?

성향에 맞춰서 동료와 안전한 커뮤니케이션..즉, 소통되는 대화를 맞춰서 할 수 있게 되는것이죠.

대화가 서로 소통되면요? 함께 안전할 수 있는 감성이 통하게 됩니다.

감성이 통하면 함께 일을 하면서 편해지게 되죠.

이런 편함이 바로 감성 안전의식으로 바뀌게 되는 것이구요.

그럼 안전 커뮤니케이션은 어떻게 하냐구요? 그것은 Part 2에서 이어지겠습니다~~~~


 

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