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산업안전보건교육강사에 해당되는 글 10건
- 2015.09.18 (대구ㆍ경북 산업안전교육) 에스에스엘엠ㅡ 안전성향과 안전문화 ㅡ 참안전교육개발원
- 2015.08.19 (전남ㆍ전북 안전교육/산업안전교육) 한화케미칼 ㅡ 안전문화와 산업재해예방
- 2015.08.13 (전남.전북 산업안전교육) 전남지역 학교급식지원센터 ㅡ 감성안전관리의 기술
- 2015.08.13 (서울ㆍ경기 산업안전교육) 해양환경관리공단ㅡ밀폐공간작업재해예방교육
- 2015.08.11 (전남 전북 산업안전교육/감성안전문화) 한화케미칼ㅡ박지민강사
- 2015.07.23 (경남. 부산 산업안전교육) 고려특수선재 ㅡ 하절기 보건교육ㅡ박주희강사
- 2014.12.23 행복 안전한 성탄절 되세요~
- 2014.11.26 (관리자 안전교육) 함께 완성하는 감성 안전의 기술ㅡ기아자동차 ㅡ참안전교육개발원
- 2014.11.08 산업안전보건교육강사 심화과정을 개설합니다
- 2014.07.06 [산업안전보건법/안전관리비] 건설업종에서 이런 경우는 안전관리비로 적용이 가능한가요?
글
(대구ㆍ경북 산업안전교육) 에스에스엘엠ㅡ 안전성향과 안전문화 ㅡ 참안전교육개발원
교육현황-참안전교육개발원
2015. 9. 18. 23:41
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강의 감사했습니다
늘 안전하십시오~
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글
(전남ㆍ전북 안전교육/산업안전교육) 한화케미칼 ㅡ 안전문화와 산업재해예방
교육현황-참안전교육개발원
2015. 8. 19. 23:36
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함께 한 시간 감사했습니다.
다음에 뵐 때까지 늘 안전하십시오
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글
(전남.전북 산업안전교육) 전남지역 학교급식지원센터 ㅡ 감성안전관리의 기술
교육현황-참안전교육개발원
2015. 8. 13. 23:17
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앞으로도 학교급식지원에서도 안전하게 근무하시길바랍니다
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글
(서울ㆍ경기 산업안전교육) 해양환경관리공단ㅡ밀폐공간작업재해예방교육
교육현황-참안전교육개발원
2015. 8. 13. 23:11
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앞으로 근무하면서 늘 안전하길 기원합니다
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글
(전남 전북 산업안전교육/감성안전문화) 한화케미칼ㅡ박지민강사
교육현황-참안전교육개발원
2015. 8. 11. 20:22
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앞으로 안정된 안전문화를 구축하시길 바라면 남은 2회도 화이팅하겠습니다.
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글
(경남. 부산 산업안전교육) 고려특수선재 ㅡ 하절기 보건교육ㅡ박주희강사
교육현황-참안전교육개발원
2015. 7. 23. 15:57
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강의 감사했습니다
7월차 교육으로 마지막이었습니다
멀리 이동하신 강사님께 감사드리고^^ 함께 근로자분들도 8월에 다시 만날때까지 늘 안전하시길 바랍니다~
7월차 교육으로 마지막이었습니다
멀리 이동하신 강사님께 감사드리고^^ 함께 근로자분들도 8월에 다시 만날때까지 늘 안전하시길 바랍니다~
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경상남도 양산시 강서동
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행복 안전한 성탄절 되세요~
박지민의 행복안전편지/박지민의 행복안전편지 2014
2014. 12. 23. 07:44
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2015년에도 진심 안심 핵심이 되는 안전교육으로 늘 함께 하겠습니다^^
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글
(관리자 안전교육) 함께 완성하는 감성 안전의 기술ㅡ기아자동차 ㅡ참안전교육개발원
교육현황-참안전교육개발원
2014. 11. 26. 22:00
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오늘도 어제에 이어 기아자동차 소하리공장에 관리감독자 분들과 함께 안전할 수 있는 방법에 대해서 알아보았습니다. 이런 저런 이론들이 많지만 10년 20년 일하시다보니 기본에 충실해야한다는 말씀을 주신 리더님도 계셨고 어제 함께 한 리더님은(까톡 그대로 올립니다^^) 바로 오늘 아침을 안전인사로 시작을 하신듯 합니다. 역시나 실천이 제일이죠. 우리의 안전의 기본인 감성적 안전의식이 얼마나 우리에게 도움이 되는지 알아가는 하루였습니다
늘 안전하시길 바랍니다 ^^
늘 안전하시길 바랍니다 ^^
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산업안전보건교육강사 심화과정을 개설합니다
산업안전교육강사 심화과정
2014. 11. 8. 00:25
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참안전교육개발원 입니다~
2014년도 이젠 2개월이 못 남기고서야 자체적으로 산업안전교육 강사 심화 과정을 개설합니다.
많은 격려와 관심 감사드립니다~
2014년도 이젠 2개월이 못 남기고서야 자체적으로 산업안전교육 강사 심화 과정을 개설합니다.
많은 격려와 관심 감사드립니다~
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[산업안전보건법/안전관리비] 건설업종에서 이런 경우는 안전관리비로 적용이 가능한가요?
[안전교육자료]안전하십니까^^~
2014. 7. 6. 07:47
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B건설업체 관리감독자분께서 아래와 같이 질문을 주셨습니다.
질문사항은 중소규모 건설업체입니다. 근로자들을의 건강증진을 위해서 월에 1회정도 요가나 에어로직 강사를 초빙해서 교육을 실시하고자 합니다. 이럴때 이는 근로자 정기안전보건교육으로 인정이 되는지? 또 안전관리비 항목으로 적용이 될런지요?
답변을 먼저 드리면 근로자 정기안전보건교육으로 인정이 됩니다. 그리고 안전관리리 항목으로도 적용이 되는것으로 나와 있습니다.
아래는 고용노동부의 질의답변을 정리를 한 사항입니다.
건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준(고용노동부 고시 제2012-23호, 2012.2.8) 제7조(사용기준)에 의해 수급인 또는 자기공사자는 안전관리비를 항목별 사용기준에 따라 건설사업장에서 근무하는 근로자의 산업재해 및 건강장해 예방을 위한 목적으로만 산업안전보건관리비를 사용하여야 하며, 사용하고자 하는 항목이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하거나 별표 2의 사용불가 내역에 해당하는 경우에는 사용할 수 없습니다.
1. 공사 도급내역서 상에 반영되어 있는 경우
2. 다른 법령에서 의무사항으로 규정하고 있는 경우
3. 작업방법 변경, 시설 설치 등이 근로자의 안전ㆍ보건을 일부 향상시킬 수 있는 경우라도 시공이나 작업을 용이하게
하기 위한 목적이 포함된 경우
4. 환경관리, 민원 또는 수방대비 등 다른 목적이 포함된 경우
5. 근로자의 근무여건 개선, 복리ㆍ후생 증진, 사기진작 등의 목적이 포함된 경우
- 위 관련규정에 따르면 근로자 근골격계질환예방 등의목적으로 초빙할 요가, 에어로빅강사에 지급하는 비용은 근로자건강보호를위한것으로보여 관련비용은 안전관리비로 사용할 수 있을것으로 사료됩
이라고 되어 있습니다.
도움 되셨으면 좋겠습니다^^
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