안전교육의 산실! 참안전교육개발원 입니다^^

제목 그대로 입니다. 이미지 보시면 아시겠지요^^ 공동주택(아파트) 화재 안전교육 교안입니다. 최근에 건물관리업 관리자분들이 문의가 많기에 옛날자료지만 올려드립니다~. 역시나 파일은 ppt 그대로 첨부합니다. 강의안내에 영상은 적당히 찾아서 삽입 및 링크를 걸면 됩니다^^

라고 저희 교육원으로 전화 문의를 주시는 기업체들이 많습니다. 바로 정리를 해 드립니다. 1. 산업안전교육은 법정 의무 교육인가요? - 네 맞습니다. 근로자 정기안전보건교육, 특별안전보건교육 등의 명칭하에 산업안전보건법상 법정 의무 교육 맞습니다. 이중 근로자 정기안전보건교육은 사무직은 1분기에 3시간 이상을 실시하여야 하고, 생산직은 1분기에 6시간 이상을 실시하여야 합니다.​ 2. 누가 교육을 할 수가 있나요? - 사업주, 안전관리자, 외부강사(산업안전보건교육 강사)가 할 수 있습니다. 3. 성희롱교육처럼 이수증을 주나요? - 아닙니다. 이수증 같은것은 없습니다. 실제 안전교육을 했다는 자료로 안전교육일지, 교육내용과 함께 교육 참석자 확인서에 교육 참석한 교육생들이 직접 싸인을 한 것으로만 보관하고..

오늘은 서울에서 오전 강의를 하고 오후엔 가평 청심국제청소년수련원에서 (주)휴비스의 젊은 미래들과 함께 감성 안전의식 고취를 위한 안전교육을 함께 했습니다. 늘 안전한 직장생활 하시길 바랍니다~ 교육사진은 못찍어서 ㅎ 파란 하늘 사진과 수련원에 도착해서랍니다~

오전에는 수원에서 어제에 이어서 2014 농자재시험연구원 인력 양성과정에 입문한 석박사분들과 연구실안전과 화학물질 안전에 대해서 알아보고 스트레스를 없애는 기술로 안전 달걀 살리기를 해 봤습니다. 항상 우리의 안전과 건강 유념하시면서 늘 안전한 연구를 하시길 바랍니다~

오늘은 수원입니다. 한국식물환경연구소에서 2014 농자재시험연구원 인력 양성과정에 입문한 석박사분들과 연구실안전과 화학물질 안전에 대해서 알아보았습니다. 뒷시간에는 에이비솔루션에서 대표님 이하 역시나 박사님들과 감성 안전커뮤니케이션 전략이라는 주제로 함께 했습니다. 다음 기회에 또 다른분들을 만나게 되겠지만 늘 안전한 연구를 하시길 바랍니다~

( 필독/알려드립니다) 저희 참안전교육개발원을 사칭하는 업체가 있습니다. 현재 해당업체의 담당을 민.형사상 사칭으로 고소고발 준비를 하고 있음을 알립니다 아울러 본 사건은 교육원에서 진행하는 금융사 후원 무료교육에서 생긴일로 저희 교육원과 제휴를 맺은 업체와 저희 교육원을 사칭을 하고 저희 교육원으로 전화를 걸어와 오히려 국가기관이냐 안전교육은 8시간짜리다. 형사고발된다 등의 정신나간 소리를 하면서 협박을 해와 저희가 오히려 피해입는 상황을 정리해서 민.형사 고소고발을 준비하면서 공지문을 올립니다 우선 저희와 제휴맺은 금융후원사는 2개소뿐입니다 1. 7월말까지 한시적으로 제휴를 맺은 업체 1개소가 서울경기. 대전충청권으로 홍보 TM을 합니다. 2. 1년 제휴를 맺은 업체 1개소는 대구경북. 부산경남권으로..

오늘은 남해였습니다. 사천의 삼천포화력발전소의 리더분들과 기술자 여러분들과 함께 했습니다. 영상링크의 아픔으로 준비해간 것을 다 함께 못해서 죄송합니다^^ 다음에 찬찬히 시간을 가지고 함께 하겠습니다. 늘 안전하십시오~

B건설업체 관리감독자분께서 아래와 같이 질문을 주셨습니다. 질문사항은 중소규모 건설업체입니다. 근로자들을의 건강증진을 위해서 월에 1회정도 요가나 에어로직 강사를 초빙해서 교육을 실시하고자 합니다. 이럴때 이는 근로자 정기안전보건교육으로 인정이 되는지? 또 안전관리비 항목으로 적용이 될런지요? 답변을 먼저 드리면 근로자 정기안전보건교육으로 인정이 됩니다. 그리고 안전관리리 항목으로도 적용이 되는것으로 나와 있습니다. 아래는 고용노동부의 질의답변을 정리를 한 사항입니다. 건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준(고용노동부 고시 제2012-23호, 2012.2.8) 제7조(사용기준)에 의해 수급인 또는 자기공사자는 안전관리비를 항목별 사용기준에 따라 건설사업장에서 근무하는 근로자의 산업재해 및 건강장해 예..

정부, 중소기업 안전관리 혁신을 위해 적극적으로 나선다! - 전담 안전·보건관리자 선임 시 채용 지원금 확대 등 추진 - 고용노동부가 중소기업 안전문화 혁신을 위해 적극 나선다. 방하남 고용노동부장관은 5월 12일(월) 오후 2시 중소기업인 대회에 참석하여 “사업장 자체 안전보건관리체계 확립 지원, 사업주 안전보건교육 강화 등 중소기업 안전보건관리 혁신을 위한 적극적 정책을 펼칠 것”이라고 밝혔다. 우리나라 산업재해의 대부분은 중소기업에서 발생하고 있으며, 대기업과의 격차**도 점차 커지고 있는 상황이다. 특히, 정비․유지 보수 등 유해․위험 업무의 아웃소싱이 확대되면서 이러한 업무를 하청 받은 중소기업의 중대재해가 다발하고 있다. 우선 고용부는 중소기업 안전보건관리체계의 강화를 위해 ｢안전보건지원자 지..

참안전교육개발원은 산업안전보건교육중 근로자 정기안전보건교육만 후원사 지원으로 홍보를 하고 있습니다. 아래와 같이 재난안전교육이나 화재소방안전교육을 마치 산업안전보건교육으로 지칭하는 유사단체 및 후원사 지원 무료 교육 강요에 당하지 마시길 바랍니다. 태안소방서(서장 송원규)는 최근 전국에서 소방관련 단체를 사칭해 안전교육을 강요하는 등의 사례가 빈번하게 발생하고 있어 주의를 당부하고 나섰다. 최근 세월호 참사 등 대형사고 발생을 계기로 안전교육이 사회적인 이슈로 부각됨에 따라 각종단체에서 안전교육을 법정의무교육처럼 속여 강의료를 챙기는 사례가 발생하고 있는 것이다. 소방관련 단체를 사칭한 사람들이 팩스 등을 이용 비영리단체 명의의 안내문을 발송한 후 안전교육을 의무적으로 받야야 한다고 강요하거나 업체명의 ..

관심을 가지시고 꼭 참석해 보세요~

오늘은 덥네요. 한양입니다~ 현대건설 리더분들과 우리를 위한 보건의 기술이라는 주제로 함께 했습니다~ 내일까지의 교육에 지치지 않으시길 바랍니다^^~ 늘 안전하세요 그리고 점심쿠폰 주셔서 맛있게 점심먹었습니다^^~