여러분 안전한 금요일 시작하셨죠~
참안전 박지민강사입니다^^



2년전에 했던 아직까지 문의가 오는 산업안전교육강사 심화과정이 2년만에 더 알차고 핵심적인 내용만을 간추려서~ 시간도 더 늘어나서 돌아왔습니다.
강사님들끼리 스터디?
강사님들끼리 자료공유?
그래서 산업안전교육에 대해서 조금 아시고 참여하신다구요?
오래 못갑니다~

올 10월부터 근로자 안전보건교육기관 등록 및 평가제가 시행됩니다.
이를 대비한 충분한 자생력을 가질 수 있는 산업안전교육강사가 되도록 산업안전교육에 대해서 자세히 알아보는 시간을 가지길 바랍니다

참안전교육개발원의 산업안전교육강사 심화과정은 다릅니다


2016년 7월 23일에 개강됩니다.

1. 1일짜리 5시간 코스입니다.
2. 여러 파트너 강사님들과 함께 합니다.
3. 산업안전교육이 무엇인지? 향후 전망은 어떻게되는지? 알려드립니다
4. 일방적으로 듣고마는 강의가 아닌 참여형 강의로 진행됩니다.




많은 신청 바라겠습니다~


신청은~ "산업안전교육강사 심화과정" 게시판에 해 주세요~


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중·소 사업장, 직장 내 성희롱 예방 교육 쉽게 할 수 있다



「매뉴얼과 동영상」을 통해 쉽게 할 수 있다.
앞으로 직장내 성희롱 예방교육에 애로를 겪고 있는 중소 사업장은 외부 전문 강사의 도움 없이 자체적으로 고용노동부가 보급하는 「교육 동영상」과「매뉴얼」을 활용하여 쉽게 성희롱 예방교육을 실시할 수 있다.

고용노동부는 2016년 고용평등강조주간(5.25~31)을 계기로「직장 내 성희롱 예방·대응 매뉴얼」과「교육 동영상」, 「표준교육 가이드라인」등 3건을 홈페이지(http://www.moel.go.kr)에 올리고, 경제 5단체와 합동으로 중소사업장에 본격적으로 홍보에 나선다.

(0)중소사업장직장내성희롱예방교육표준가이드라인.pdf

160527직장내성희롱예방대응매뉴얼및동영상배포_여성고용정책과.hwp

교육동영상 클릭


직장 내 성희롱 예방교육은 상시 10인 이상 사업장(약 27만개소, 1,002만명)에서 모든 근로자를 대상으로 연 1회이상 의무적으로 실시해야 하지만, (‘붙임1’ 참조)

   ※ 상시 10인 미만 사업장은 교육자료 또는 홍보물 게시·배포하는 방법으로 교육 갈음  

그간 중·소규모 사업장(100인미만,  25만개소 586만명)은 인사 담당자가 직장 내 성희롱 관련 지식이 부족하고, 교육을 담당할 강사를 구하는 것도 쉽지 않아 애로가 많았다.  

직장 내 성희롱 예방「표준 교육 가이드라인」(‘붙임2’ 참조)에 따르면 총 60분 교육을 ⅰ) 사업주 또는 인사책임자의 직장 내 성희롱에 대한 회사 방침과 조치 절차 등 설명, ⅱ) 직장 내 성희롱 예방교육 강의 내용 예시(금번 제공 25분량 동영상으로 대체 가능), ⅲ) 사업주 또는 인사책임자의 참석 하에 직장 내 성희롱관련 애로청취 및 개선방향 토의로 진행할 것을 권장하고 있다.

특히, 직장내 성희롱 예방교육 강의를 외부 강사 없이 금번에 제공하는 동영상(‘붙임3’ 참조)으로 대체할 수 있고, 

'교육 동영상'중 첫 파트(7분)는 여성고용 및 일·가정 양립 친화적 직장문화 조성의 필요성을 내용으로 구성하여 

연 1회의 직장내 성희롱 의무교육 기회가 일·가정양립 직장문화 전반에 대한 고민으로 연결될 수 있도록 하였다 

직장 내 성희롱 예방·대응 매뉴얼」(‘붙임3’ 참조)은 성희롱 발생시 관련 대상자별*로 성희롱 예방에 대한 대처 및 예방법(발생 후 대응 방향, 2차 피해 예방 등), 정부나 단체의 도움을 받을 수 있는 방법 등을 구체적으로 설명하고 있으며,

* 피해자, 가해자(지목자), 사업주, 중간관리자(조사담당자) 등  

딱딱한 법령이나 교육자료 중심에서 벗어나 핵심적인 사항을 알기 쉽고 재미있게 읽을 수 있도록 구성하였다.

이「매뉴얼」은 현장 상담 경험이 많은 고용평등상담실*, 지방노동관서 감독관들과 초안 마련을 위해 여러 차례 협의를 거쳤고, 

* 사업장 내에서 고용상 성차별 및 직장 내 성회롱 등의 피해 근로자를 대상으로 전문적으로 상담하는 민간단체로 전국 15개소 지정·운영

「예방 교육 동영상」은 여성가족부 산하 ‘한국양성평등교육진흥원’과의 협업을 통해 제작하였다.  

또한「매뉴얼」과 「교육 동영상」은 경제 5단체* 등 여러 유관기관에 배포하고, 홍보·협조 요청하여 활용도를 더욱 높일 계획이다. 

* 전국경제인연합회, 대한상공회의소, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국경영자총협회

나영돈 청년여성고용정책관은 “직장 내 성희롱이 발생하면 회사와 당사자 모두 치명적인 상처를 입을 수 있다며 이번에 배포되는 매뉴얼과 동영상을 활용하여 성희롱이 발생하는 불행한 일이 발생하지 않도록 사전에 성실히 교육해 줄 것”을 당부하면서,  

아울러 “직장내 성희롱 예방 교육 기회를 활용하여 여성고용 및 일·가정 양립 친화적 직장문화를 조성할 수 있는 방안을 진지하게 고민할 수 있기를 기대한다”고 말했다. 

문의: 여성고용정책과 사무관 유 병 규(☎ 044-202-7471) 


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오랜만에 소식을 전해 듣게된 전 제휴업체의 소식에. . 2014년이었던가요 저희 참안전교육개발원 제휴업체였던 금융 후원사 교육으로 콜센터를 운영하고 있는 업체의 안전교육 커리큘럼이 비슷하다고 모 업체의 담당자분이 얼마전에 연락을 주셨기에 그냥 저희 제휴업체였습니다. 그쪽에서 받으시죠. 했는데 어제는 친한 강사님이 그 업체 홈페이지를 보시고 놀라서 캡처를 해서 보내주셨네요. 그래서 오랜만에 정리합니다

지난해 강의안 무단 도용으로 한바탕 소동이 있었던 뒤라 좀 찝찝하던 차에 또 소식을 듣게 되었네요.

일단 비교부터 들어갑니다


 

 

해당 업체의 안전교육 시작시 목차 페이지 입니다


저희 참안전교육개발원 산업안전교육 시작시 목차 페이지 입니다.
앞에 산업안전법 설명이 있는듯 하고 사고에 대해서 알려주는듯 한데요. 뒤에 목차의 제목은 토시하나 안 틀리네요 ㅎ
마지막은 앞단에 글만 다르구요


위의 캡처 이미지도 역시나 같은 업체의 홈페이지에 올라 온 강의 사진인데...
아래가 저희 교육원 강의안이구요.

 

강의하는 강사님께서 안전하십니까 인사의 의미나 제대로 이해를 하시고 전달을 해주는지 아픔이네요. . .

감성안전교육이 당신네만 하냐고 막말을 했던 콜센터 운영하시던 정본부장님이 이글을 보시면 같은말을 하실듯해서 그때 말씀안드렸던 내용을 알려드립니다.

감성안전교육과 감성안전리더십에 대해서는 안전보건공단의 2013년 3월 월간 안전보건에 제가 기고를 했던 내용이 있습니다.
그 내용은 이미 제가 2012년부터 해오던 강의내용과 목차였구요.
그래서 함부로 사용하는 곳이 보이면 제가 이렇게 대응을 하는 것입니다.

저 업체엔 제가 2012년에 했었던 강의영상 샘플과 강의안 자료 등이 당연히 전달이 되었죠.
그리고 콜센터 직원분들 교육도 친절히 해 드렸죠. 저희 원 팀장님께서. . .

그래서 대충 예상이 됩니다만 2014년 당시에도 저희 원 이름으로 가서는 cpr(심폐소생술)교육과 재난안전교육을 진행을 해서 저희 교육원으로 안전교육일지를 보내달라는 연락이 왔었고 해서 알았고, 하필이면 제가 직접 간 강의때 사짜인 B급 강사 나부랭이(라고 저희 원 팀장님의 말의 인용입니다^^;실제 CS강사였죠)가 와서 현장에서 제가 정리했던 기억이 있네요.
그리고 저 업체에서는 사과 공지문을 받고 끝냈는데요.
그 강사님은 아직 그 업체에서 후원사 교육을 하시는듯 하던데 이번 강의안 사건은 저희 교육원에서 기존에 해 오던 내용과 유사하거나 동일하다면(조사에 착수한 상태입니다) 법적 조치를 취할 예정입니다.

이번에 법적 조치를 취할려고 하는 이유는 왜냐면 지금도 저희 교육원은 유료로 교육을 하니까요.
저희에게 강의료를 주고 정식교육을 받은 업체분들이 아시고 연락이 오니 저쪽은 무료라는데 어떻게 되는거냐. . .고 하시니 당연히 법적 조치를 취하는게 맞겠지요.

중국에서 윤모양이 아방가르드 한 옷을 카피해서 난리던데 산업강사세계에서도 강의안 도용으로 한번 정리가 필요할 듯 해서요^^(저는 두번째 싸움이 될 듯 해서 살짝 화이팅을 하게 됩니다~)

혹 이글을 보시는 위의 업체(캡처화면에 업체명이 보입니다^^)에서 산업안전교육을 받은 업체의 담당분이 계시다면 제보 또는 알려주시면 감사하겠습니다.

전화 070 7694 1123 참안전교육개발원. 입니다.

1000만 노동자분들중 한분이라도 진정 자신의 안전을 먼저 생각하는 그날까지 저희 교육원은 감성과 소통으로 함께하겠습니다.

행복안전한 주말 되세요~


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